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Gmail - Fwd: Fw: 「大前研一」教你擬定職涯策略 - jahojung@gmail.com: "「大前研一」教你擬定職涯策略



對於人才，大前延一就曾提出具備多種專長的「π型人」概念。過去想在一家公司待到退休，找到一種專業領域深入鑽研，兼具橫向溝通力，當個「T型人」即可；但今天這已經不夠，「T型」只是防守，應該在「T」之外至少再多一項立足能力，成為「π型人」。
究竟，如何在不同職涯階段中，發掘自我潛能和定位，並發展出更多本業之外的能力？

第一，衍生能力：英語力
語言力日後被大前視為「世界人才」都具有的「即戰力」之一。要增進英語力，他建議先別管太多，先練「英語耳」，保持耳朵和腦子習慣英語的語調。

第二，開發潛能：「自律生活」的態度
追著業績跑，是「他律生活」；追著自己人生目標前進，才是「自律生活」。若想過自律生活，大前認為，請先需具備每5年挑戰一次自我的勇氣，重新充實一次自我。

第三，開發潛能：善用時間自我投資
沒有金錢的年輕人，可自由支配的就是時間：培養有效率的做事方法，還有活用休假與下班時間。大前把35～50歲稱作「魔力15年」，特別是35歲前後，有工作經驗、仍保有體力，更是「白領上班族的生涯黃金時期」。

第四，衍生能力：對全球局勢要有觀點
不管是講職場議題、或是談國際政經趨勢，大前研一總能清楚的分析過去，並提出未來預測。他在接受雜誌訪問時提到：「對世界事件有觀點，能幫你塑造職業生涯計劃。」他鼓勵「想做的事就去做！」。

第五，開發潛能：重開機
40世代的工作人還在繼續戰鬥，如果到了50歲仍沒有成就，應該思考第二人生：在50歲前就先盤點好自己還有什麼第二專長可以派上用場，「事先找好第二條退路，對個人而言並沒有任何損失。」

想改變就要有破釜沉舟的決心，絕不能抱持「情況再壞還可以回頭」的想法。"

名片拿掉，你還剩下什麼？

名片拿掉，你還剩下什麼？: "人生的意義在心靈的富足，心靈的富足在對別人的關懷、照顧與奉獻，他在這方面太貧乏了，連自己的家人都沒有照顧好，遑論對社會、對他人。

所以他回國後，開始把白天做不完的工作帶回家，想辦法跟家人一起進晚餐，飯後還陪他太太散步一小時後再進書房去工作。週末一定陪兒子打籃球，星期天則全家去替他母親買菜、打掃，讓他的弟妹可以休息一下。他說他工作並沒有少做，但生活充實了、家人對他的態度也變好了，他的心情也不一樣了。說完，大家都一臉肅然，心中都在檢討自己的人生。"